Aşağıdaki
bilgiler, ilk
defa Devlet
memurluğuna
atanacak
engelliler
(Bedensel,
zihinsel,
ruhsal, duygusal
ve sosyal
yeteneklerinden
en az % 40
oranında yoksun
olduğunu, resmi
sağlık kurulu
raporu ile
belgeleyenler)
için yapılacak
yarışma sınavı
ile ilgilidir.
Bu
Sınavlardan
Nasıl Haberdar
Olursunuz?
Hangi kurumların
sınav açacağı,
alınacak
engellilerin
sayısı, aranan
nitelikler,
başvuru için
gereken
belgeler,
başvuruların
nereye, hangi
tarihe kadar
yapılacağı vb.
bilgiler; Resmi
Gazete, TRT’nin
televizyon ve
radyo kanalları
ile tirajı
yüksek
gazetelerde
yayınlanacak
ilanlarla ve
ayrıca
www.ozida.gov.tr
–
www.iskur.gov.tr
-
www.basbakanlik-dpb.gov.tr
web sitelerinde
duyurulur.
Bunların yanı
sıra,
www.Engelliler.Biz
sitesinin
Forum’undaki “İş
İlanları”
bölümünden de
takip
edilebilir.
Bu ilanları
izlemeniz ve
başvurularınızı
zamanında
yapmanız
gerekmektedir.
Engelli sınav
ilanları, Devlet
Personel
Başkanlığınca
yılda en çok üç
kez ilan
edilmektedir.
1-)Nisan-Mayıs
Dönemi
2-)Temmuz-Ağustos
Dönemi
3-)Ekim-Kasım
Dönemi.
Sınavlar
Nasıl Yapılır?
- Kamu kurum ve
kuruluşları,
sınavları
kendileri
yaparlar.
- Sınav
esnasında özür
gruplarına göre,
refakatçi
bulundurulmasına
izin verilir.
- İlk defa
Devlet
memurluğuna
atanacak
özürlülerin
sınavları çoktan
seçmeli test
şeklinde
yapılır. Bu
sınavlarda
ayrıca sözlü
sınav yapılmaz.
- Bu sınavların,
özürlü grupları
dikkate alınarak
sınav sorusu
hazırlanması ve
değerlendirilmesi
için özel sınav
kurulu teşkil
edilerek
yapılması
esastır.
Sınava
Başvuruda
İstenecek
Belgeler
Nelerdir?
1- (Ek-1)'de yer
alan "İş Talep
Formu"
2- Son üç ay
içerisinde
çekilmiş bir
adet orijinal
vesikalık
fotoğraf
3- Sağlık kurulu
raporunun
fotokopisi
Bunlardan başka
hiçbir belge
istenilmez.
Sınavda Neler
Sorulacak?
a) Atatürk
İlkeleri ve Türk
İnkılap Tarihi
b) Temel
yurttaşlık
bilgisi,
c) Türkiye
coğrafyası
d) Türkçe,
e) Matematik
f) Görevlerin
özelliğine göre
mesleki bilgiler
Özür grupları
itibariyle,
ilkokul veya
ilköğretim
(ortaokul)
mezunlarına (a)
ila (e), lise
veya lise dengi
mesleki veya
teknik okul ile
yüksek öğrenim
görmüş olanlara
(a) ila (f)
bentlerinde yer
alan konuları
kapsayacak,
müracaat
edenlerin
girecekleri
sınıf ve kadro
için aranan
bilgi, yetenek
ve becerilerini
ölçecek şekilde,
ayrıca işitme ve
zihinsel
özürlülerin
müfredat
sorumlulukları
da dikkate
alınmak
şartıyla, özel
durumları ile
başarı
değerlendirme
teknikleri esas
alınmak
suretiyle
sorular ayrı
ayrı hazırlanır.
İlkokul veya
ilköğretim
(ortaokul)
okulları ile
ortaöğretim
mezunları için,
Milli Eğitim
Bakanlığı
müfredat
programındaki
kitaplar; yüksek
öğrenim
mezunları için
ise yüksek
öğretim
kurumlarında
okutulan ders
kitapları esas
alınarak sorular
hazırlanır.
Sınav
Sonuçlarının
Duyurulması
Sınav sonuçları,
ilgili kurum
tarafından sınav
bitim tarihinden
itibaren en geç
30 gün içinde
ilan edilir ve
sonuçlar
ilgililere yazı
ile bildirilir.
Duyurusu yapılan
kadrolara,
başarı sırasına
göre ataması
yapılacakların
en geç 15 gün
içinde
-atanacağı
kadroya ilişkin
kurumca
istenilen
belgelerle
birlikte- kuruma
müracaat
etmeleri
gerekir. Ancak,
söz konusu süre
sonunda
müracaatta
bulunmayanların
yerine, 15 gün
içinde diğer
adayların başarı
sırasına göre
ilgili oldukları
kadrolara
müracaatta
bulunmaları
istenir.
Sınav
Sonuçlarına
İtiraz
Sınava
katılanlar sınav
sonuçlarına
yazılı olarak
itiraz
edebilirler.
İtirazlar, sınav
sonuçlarının
ilgiliye
bildirilmesinden
itibaren 7 gün
içinde bir
dilekçe ile
sınavı açan
kuruma yapılır.
Bu itirazlar, en
geç 15 gün
içinde incelenir
ve sonuç
ilgiliye yazılı
olarak
bildirilir.
Atama
Atamalar, çoktan
test sınavındaki
başarı
listesindeki
sıralamaya göre
yapılır. Aynı
puanı alan
adaylar
arasından
diploma tarihi
itibariyle önce
mezun olmuş
olana, bunun
aynı olması
halinde ise yaşı
büyük olana
öncelik tanınır.
Söz konusu
atamalar
tamamlandıktan
sonra duyuruda
yer alan
kadrolardan
herhangi birinde
boşalma olması
halinde başarı
sırasına göre
yeniden atama
yapılmaz.
İşyerlerinin
Engellilerin
Çalışma
Şartlarına Göre
Düzenlenmesi
Engelli memur
çalıştırmak
zorunda olan
kurum ve
kuruluşlar,
çalışma
yerlerini
engellilerin
çalışmalarını
kolaylaştıracak
şekilde
düzenlemek,
gerekli
tedbirleri almak
ve engellilerin
çalışmaları ile
ilgili özel
yardımcı ve
destekleyici
araç-gereçleri
temin etmek
zorundadır.
Engellilerin
Çalıştırılacakları
İşler
Belirli bir
mesleği olan
engellilerin
meslekleri ile
ilgili işlerde
çalıştırılmaları
esastır.
Belirli bir
mesleği olmayan
veya mesleğine
uygun kadro
bulunmayan
engelliler,
engel
durumlarına
göre,
yapabilecekleri
hizmetlere ait
mevcut
kadrolarda
çalıştırılır.
Engelliler,
engelliliklerini
artırıcı veya ek
engel getirici
işlerde
çalıştırılamazlar.
Görevde
Yükselme ya da
Sınıf Değiştirme
657 sayılı
Devlet Memurları
Kanununa göre
istihdam edilen
engellilerin,
sınıf
değiştirmeleri
ya da görevde
yükselmeleri,
çalıştıkları
kamu kurumunun
Personel
Yönetmeliği veya
Görevde Yükselme
Yönetmeliği
çerçevesinde
olmaktadır. Bu
yönde bir
girişimde
bulunmak isteyen
engellilerin,
çalıştıkları
kurumla irtibata
geçmeleri
gerekmektedir.
Özelleştirme
Çalıştığınız
yerin
özelleştirme
sonucunda el
değiştirmesi
sizin işten
çıkarılmanıza
sebep olamaz.
Kapatma ve
tasfiye halleri
dışında, özürlü
statüsü ile
çalışanlar işten
çıkarılamaz.
Çalıştığınız yer
kapatılır veya
tasfiye
edilirse, işten
çıkarıldığınızda
iş kaybı
tazminatınız,
kanunun diğer
çalışanlara
tanıdığı
hakların iki
katı oranında
ödenir. İş kaybı
tazminatının
ödenmesi ve
sağlanabilecek
diğer hizmetlere
ilişkin
işlemlerin
yürütülmesinden
İş ve İşçi Bulma
Kurumu Genel
Müdürlüğü
görevli, yetkili
ve sorumludur.
Bunun için
ilinizdeki İş ve
İşçi Bulma
Kurumu şube ya
da bürolarına,
işten
çıkarılışınızı
takip eden bir
ay içinde
başvurmanız
gerekmektedir
(Bu mevzuat
özelleştirme
kapsamına giren
kamu
kuruluşlarında
çalışan
özürlülerle
ilgilidir. Özel
şirketler bu
mevzuatın
dışında
kalmaktadır). |