|
1.İş-Kur'un gönderdiği işe gittim ama iş yeri beni kabul etmedi ne yapabilirim?
İşverenin sizi hangi sebeple kabul etmediğine dair bilgi edinerek durumu Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı Bölge Müdürlüklerine bildirebilirseniz.
2. Özürlüyüm seyyar satıcı olarak hayatımı idame ettirmek istiyorum böyle bir iş yapmamızı kolaylaştıran bir düzen var mı?
572 sayılı Kanun Hükmünde Kararname ile 1580 sayılı Belediyeler Kanunu’nda değişiklik yapılarak kendi işinizi kurmada kolaylıklar getirilmiştir. Kanun, belediyelere ait ve belediyeler tarafından işletilen veya kiraya verilen büfeler, otoparklar gibi işyerlerinin özürlüler tarafından işletilmesi konusunda kolaylık sağlanması hükmünü getirmiştir.
Ancak, bunun için bulunduğunuz yerin belediye meclisine başvurmanız gerekmektedir
3. Bir iş yeri sahibiyim özürlü eleman almak istiyorum nereye başvurabilirim?
Türkiye İş Kurumu’na (İŞ-KUR) başvurmalısınız
4. Yurt dışında özürlülere yönelik iş imkanı var mı?
Bu konuda özürlüler için ayrı bir düzenleme bulunmamaktadır. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı Yurtdışı İşçi Hizmetleri Genel Müdürlüğü’ ne başvurunuz
5. Görme engelli olarak edineceğim meslekler nelerdir?
Sakatların İstihdamı Hakkında Tüzüğün ekli çizelgesinde sakatların çalıştırılabilecekleri işler belirtilmektedir. Ayrıca özür gruplarına göre sınırlandırma bulunmamaktadır. Sakatların İstihdamı Hakkında Tüzüğe http://www.iskur.gov.tr/adresinden ulaşabilirsiniz.
6. işitme engelli olarak edineceğim meslekler nelerdir?
Sakatların İstihdamı Hakkında Tüzüğün ekli çizelgesinde sakatların çalıştırılabilecekleri işler belirtilmektedir. Ayrıca özür gruplarına göre sınırlandırma bulunmamaktadır. Sakatların İstihdamı Hakkında Tüzüğe http://www.iskur.gov.tr/ adresinden ulaşabilirsiniz.
7. Bedensel engelli olarak edineceğim meslekler nelerdir?
Sakatların İstihdamı Hakkında Tüzüğün ekli çizelgesinde sakatların çalıştırılabilecekleri işler belirtilmektedir. Ayrıca özür gruplarına göre sınırlandırma bulunmamaktadır. Sakatların İstihdamı Hakkında Tüzüğe http://www.iskur.gov.tr/ adresinden ulaşabilirsiniz.
8. Zihinsel engellilerin yapabileceği meslekler nelerdir.?
Sakatların İstihdamı Hakkında Tüzüğün ekli çizelgesinde sakatların çalıştırılabilecekleri işler belirtilmektedir. Ayrıca özür gruplarına göre sınırlandırma bulunmamaktadır. Sakatların İstihdamı Hakkında Tüzüğe http://www.iskur.gov.tr/ adresinden ulaşabilirsiniz.
9. Doktorun % 90 özürlü dediği kişi, gerçekten iş göremez mi?
Özürlüler için sağlık kurulu raporlarında geçen çalışma gücü kaybı, fonksiyon kaybı şeklinde verilmektedir . 4857 sayılı İş Kanunu’nda ve 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nda özür oranı alt sınırı %40’dır, üst sınır ise bulunmamaktadır.
10. Özürlüyüm kamu kuruluşunda hizmetli olarak işe başladım .Şimdi lise mezunu oldum genel idari hizmetlere geçmek istiyorum,bunun içi ne yapmalıyım?
657 sayılı Devlet Memurları Kanunu genel hükümleri çerçevesinde değerlendirilmektedir. Çalıştığınız kurumun personel birimine başvurunuz.
11. Özürlüyüm çalışırken üniversiteyi bitirdim, kadromu yükseltmek istiyorum bunun için ne yapmalıyım?
657 sayılı Devlet Memurları Kanunu genel hükümleri çerçevesinde değerlendirilmektedir. Çalıştığınız kurumun personel birimine başvurunuz.
12. Spastik özürlüler için iş İmkanı var mı?
Gerek işçi gerekse memur olarak özür grupları arasında, işin niteliğine uygun olmak dışında özür gruplarının işe girmelerini sınırlayıcı düzenlemeler bulunmamaktadır.
13. Özürlülere yönelik olarak iş-kur gibi çalışan özel şirketler var mı?
19.02.2004 gün ve 25378 sayılı Resmi Gazetede yayınlanarak yürürlüğe giren Özel İstihdam Büroları Yönetmelik hükümlerince özel istihdam büroları oluşturulacaktır. Gelişmeleri http://www.iskur.gov.tr/ adresinden takip edebilirsiniz.
14. Her iş yeri %3 özürlü çalıştırmak zorundadır.Ama yakınımda bulunan bir iş yerine iş için başvurduğumda özürlü eleman almıyoruz dediler.Ne yapmalıyım?
Türkiye İş Kurumu ve Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bölge Müdürlüklerine bildiriniz.
15. Tekerlekli sandalyeye bağımlı olarak çalışıyorum.Marangozluk yapabilir miyim?
Özrünüz yapacağınız işe engel değilse istediğiniz her işi yapabilirsiniz.
16. Bir özürlü işçi haftada en fazla kaç saat çalışmalıdır?
Çalışma süreleri 4857 Sayılı İş Kanunu hükümleri çerçevesinde değerlendirilir. Özürlülerin çalışma saatlerine ilişkin herhangi bir düzenleme bulunmamaktadır
17. Sadece özürlülerin çalıştığı, korumalı iş yerleri var mı?
Hali hazırda sadece özürlülerin çalıştığı korumalı iş yerleri bulunmamaktadır. Ancak hazırlanmakta olan Özürlüler Yasasında korumalı işyerlerine yer verilmektedir. Şu an itibariyle belediye, sivil toplum kuruluşları ve valilik gibi kurumların işbirliği ile oluşturulan özürlülerin çalıştığı ve meslek öğrendiği Özürlü Çalışma Merkezleri bulunmaktaysa da belirli bir statüye kavuşmuş değillerdir
18. Özürlü işçiler aynı işi yapan normal İnsanlardan daha mı az ücret alıyor?
Sakatların İstihdamı Hakkında Tüzüğünün 10. maddesine göre,
Sakatlık, daha düşük ücretle çalıştırma sebebi olamaz!
Sakat işçiler, diğer işçilere yapılan sosyal yardımlardan aynen yararlanırlar!
Toplu iş sözleşmelerine sakat işçiler aleyhine hükümler konulamaz!
19. Var olan sendikalarda özürlü işçilerin haklarını koruyan düzenlemeler var mı?
Sakatların İstihdamı Hakkında Tüzüğünün 10. maddesine göre,
Sakatlık, daha düşük ücretle çalıştırma sebebi olamaz
Sakat işçiler, diğer işçilere yapılan sosyal yardımlardan aynen yararlanırlar
Toplu iş sözleşmelerine sakat işçiler aleyhine hükümler konulamaz.
Toplu İş sözleşmeleri Sendikalar tarafından imzalanmaktadır. Bu nedenle sendikaların özürlü işçilerin haklarını koruyan düzenlemeleri sağlamaları gerekmektedir.
20. Türkiye de çalışan özürlülerin sayısı ne kadardır?
Ülkemizde işgücü profilinin henüz çıkartılmamış olması, diğer gruplar gibi özürlülerin de çalışma yaşamı içindeki yerlerinin saptanmasını güçleştirmektedir. Bu alandaki verilerin büyük bir kısmının İŞKUR’ a kayıtlı özürlüler ve bu kapsamda İŞKUR’un faaliyet raporlarına dayandığını görmekteyiz. İŞKUR’un özürlülere ilişkin sunduğu istatistikler kayıtlı özürlülerle sınırlı olduğundan özürlülerin işgücü piyasasındaki yerini yansıtmakta yetersiz kalmaktadır. Buna ilişkin tablolar aşağıdadır.
2002 YILI ÖZÜRLÜLERE İLİŞKİN SAYISAL VERİLER
Özürlü İstihdam Etmek Zorunda Olan İşyeri Sayısı
Halen Çalışan Özürlü
Sayısı
Özürlü Açık
Kontenjan Sayısı
Kontenjan Fazlası
Çalışan Özürlü Sayısı
Kamu
Özel
Toplam
Kamu
Özel
Toplam
Kamu
Özel
Toplam
Kamu
Özel
Toplam
1609
8121
9730
16668
28953
45621
812
13100
13912
2351
964
3315
Memur olarak çalışan Özürlüler
Eylül 2002 tarihinde Devlet Personel Başkanlığı tarafından yayımlanan verilere göre, özürlü çalıştırmakla yükümlü 965 kamu kurum ve kuruluşu 1.087’ si kadın, 5.016’ sı erkek olmak üzere toplam 6.103 özürlü istihdam etmektedir. Bu kurum ve kuruluşların çalıştırmaları gereken özürlü sayısı ise 47.043’dür.
İstihdam Edilen Özürlü Memurların Özür Grupları, Özür Oranlarına Göre Dağılımı
SAKATLIK ORANI %
KADIN
ERKEK
TOPLAM
40-60
861
4.048
4.909
61-80
78
475
553
81-100
148
493
641
TOPLAM
1.087
5.016
6.103
SAKATLIK GRUBU
İŞİTME
25
139
164
KONUŞMA
4
29
33
İŞİTME VE KONUŞMA
19
106
125
ZİHİNSEL
8
121
129
ORTOPEDİK
714
2.463
3.177
GÖRME
199
1.323
1.522
DİĞER
118
835
953
TOPLAM
1.087
5.016
6.103
Kaynak: Devlet Personel Başkanlığı, 2002
21. iş yeri sahibiyim.Özürlü eleman çalıştırmak istiyorum. Yaptığım işe uygun olan Özür grubunu nasıl tespit edebilirim?
İŞ-KUR‘ a başvurmanız gerekmektedir. Kişinin özür grubu yapacağı işi etkilese de özürlünün yetenek ve kapasitesi, aldığı eğitimi, mesleği ve daha önce yaptığı iş gibi etmenler de çok önem taşımaktadır. Bu yüzden işe uygun özür grubundan ziyade işe uygun özürlüyü istihdam etmek öncelikli hedef olmalıdır.
22. Çalıştığım işyerinde müdür olabilmek için özrüm bir engel teşkil eder mi?
Özürlü olmak işyerinde yükselmeye hiçbir şekilde engel değildir. İlgili kurumun yönetici olunması için belirlediği şartları sağlayan ve belirttiği niteliklere haiz olunması yeterlidir
23. Kamu kurumları ya da özel sektörün özürlü eleman almak için verdiği ilanları nerelerden takip edebilirim?
Tüm kamu kurum ve kuruluşlarının %4 oranında sakat memur çalıştırma zorunlulukları vardır. Bu haktan yararlanabilmek için bu kurum ve kuruluşların özürlüler için açtıkları sınavlara girmeniz gerekir. Kamu kurum ve kuruluşlarınca, özürlü açığı bulunduğu sürece her yılın Nisan-Mayıs, Temmuz-Ağustos veya Ekim-Kasım dönemlerinden bir veya birkaçında sınav yapılır.
Hangi kurumların sınav açacağı, alınacak özürlülerin sayısı, aranan nitelikler, başvuru için gereken belgeler, başvuruların nereye, hangi tarihe kadar yapılacağı; Resmi Gazete, TRT’nin televizyon ve radyo kanalları ile tirajı yüksek gazetelerde yayınlanacak ilanlarla duyurulur. Bu ilanları izlemeniz ve başvurularınızı zamanında yapmanız gerekmektedir. Ayrıca, bu sınavlar hakkındaki bilgileri Özürlüler İdaresi Başkanlığı Portalını takip ederek de öğrenebilirsiniz.
www.ozida.gov.tr
Özürlüler İdaresi Başkanlığı
Tel: 419 79 23
24. Bir işyeri sahibiyim. Özürlü eleman çalıştırmak istiyorum. Ama istihdam edeceğim özürlü elemanlara ne gibi işler verebileceğimi bilmiyorum. Bunu nereden öğrenebilirim?
İş -Kurumu Genel Müdürlüğünün ilgili birimlerine başvurarak bilgi alabilirsiniz.
|