Tüm engelliler ve aileleri yardımlaşma derneği TEDAY’ dan yapılan açıklamada bir insan bir veya iki kez hataya düşer yılan hikayesine dönen engelli kadrolarında topyekun bakanlar vekiller partiler ve bürokratlar hatalara düşüyor ve akası kesilmeyen ihmal kusur sonuçları ise umutları kırıcı bir boyuta erişiyor. Diyen Derneğin genel başkanı İlimdar BOZTAŞ.onca danışmanlarınız müsteşarlarınız genel müdürleriniz var hataları göremiyor sizleri de hatalara sürüklüyor engelliler herkesin malzemesi olmuş 5 yıldır hatalara devam ediliyor 2012 EMSS ile umutlandık yanlıştan dönülür inşallah dedik hatalı işlemler fark edilir diye umutlandık ki maalesef hatalara devam olunduğunu görüyoruz.yanlışı defalarca ifade ettik basın yolu ile de tekraren belirttik sonuç maalesef ısrarla hatalı devam ediliyor
ENGELLİ İSTİHDAMI
50 ve daha fazla personel çalıştıran kamu ve özel sektör kuruluşlarının engelli ve eski hükümlü çalıştırmaları gerekiyor.Buna göre;

– Kamu sektörünün, yüzde 4 engelli,yüzde 2 eski hükümlü,
– Özel sektörün yüzde 3 engelli çalıştırması gerekiyor. Özel sektörde eski hükümlü çalıştırma zorunluluğu bulunmuyor.
İş kanununa göre,50 işçi çalıştıran bir özel sektör kuruluşu,%3 engelli personel istihdam etmek zorunda. Bu yasal zorunluluğu yerine getirmeyenlere ise çalıştırılmayan her engelli için her ay 1.700 TL para cezası uygulanıyor. Bu ceza özel sektör için geçerli olduğu gibi kamu sektörü için de geçerlidir…

ancak kamu dairelerine ceza uygulanmıyor Yasaya göre, kamuda yüzde 4 olan engelli personel çalıştırma zorunluluğu, maliye bakanı Mehmet şimşek,aile bakanı Fatma şahin,çalışma bakanı Faruk çelik,Devlet Personel Başkanlığı gibi doğrudan sorumluların açıklamalarına göre yüzde 3.
İnanılır gibi değil ama kurumların internet adresindeki istatistikleri böyle!.. Daha ötesi çalıştırılması zorunlu engelli oranında hata yapılmakla kalınmıyor, hatalı yüzde 3 oranı üzerinden EMSS ve kamuda çalıştırılması gereken engelli personel sayısı ve boş engelli kadroları hesaplanıyor.
DOĞRUSU YÜZDE 4
Evet, doğrusu yüzde 4. Bu husus sizin düzenlediğinizi unuttuğunuz bu yasada açıkça belirtiliyor.
15.05.2008 tarih ve 5763 sayılı Kanun ile 4857 sayılı İş Kanunu’nun 30. maddesi değiştirildi ve kamu kurumları için engelli personel çalıştırma oranı yüzde 4 olarak belirlendi. Önceki yıllarda yüzde 3 olan bu oran, 15 Mayıs 2008 tarihinden itibaren yüzde 4 olarak uygulanıyor. Ama koskoca Devlet Personel Başkanlığı ve sorumlular bunu bilmiyor!..

KADROLAR BOŞ
Devlet Personel Başkanlığı’nın verilerine bakıldığında; istihdam edilen engelli personel sayısı hem yeterli değil hem de yanlıştır maliye bakanı açıklama yapmış bakanlığım bünyesinde % 3 engelli kadrolarımızın tamamı doldurulmuştur inanması çok güç ama açıklama sayın Mehmet ŞİMŞEK’e aittir. TBMM’de partiler soru önergesi veriyor büyük bir şok ile izliyoruz.İlgili bakanlarda %3 olan engelli kadrolarını dolduruyoruz şeklinde cevap veriyor hayrete düşüyoruz.diyen BOZTAŞ.Bu ülke böylemi yönetiliyor.yaklaşan 2013 yılı EMSS’2. tercihlerinde bu hataların giderilmesini umut ediyoruz.Engelli Ailelerine ve Engellilerin temsilcisi olan sivil toplum kuruluşlarına da seslenen BOZTAŞ;Biz binlerce STK’lar olarak yıllardır yapılan yanlış uygulamaları yetkililerin önüne çıkaramadık neredesiniz?Haklarını arayamayan engellilerin hakları ziyan oluyor.O hakların vebali haksızlığı yapan yetkililer kadar sorumsuz STK’ların da üstündedir.Diyerek sorumlu olan herkesi sorumluluklarını yerine getirmeye davet ediyoruz.’dedi.

http://www.e-haberajansi.com/engelli-memur-alimlarinda-sok-aciklama-173801.html