Engellilerin istihdamında özel sektörün her türlü vergi muafiyetine rağmen hala istenilen orana gelmemesi yetkilileri düşündürürken konunun ne kadar önemli olduğunu ve daha etkili çalışmaların yapılması gerektirdiğini yeniden gündeme getirdi. < ?xml:namespace prefix = o ns = "urn:schemas-microsoft-com:office:office" />

Yapılan bir araştırmaya göre özel sektör içinde medyanın engelliler konusunda yayınlarındaki duyarsızlığını aynı zamanda engelli istihdamında da sergilediklerini ortaya çıkardı. Oysa medya sektörü içindeki değişik pozisyonlarda engellilerin de rahatlıkla görev alabilecek olmasına rağmen henüz medyanın bu potansiyeli fark edemediği ya da fark etmek istemediği görülüyor. Dünyada engelli istihdamında sadece cezaların yada zorlamaların dışındaki bir diğer uygulama da engellilerin çalışacakları sektör ve pozisyonlar için engellilerin çalışmaları sırasında ihtiyaç duyabilecekleri yardımcı donanımlar içinde işverenlere teşvik edici kolaylıklar sağlanması.

Ülkemizde ise işverenler böyle bir yatırama külfet olarak baktıkları için gerekli ilgi ya da duyarlılığı ne yazık ki göstermiyorlar. Oysa imkanlar ve koşullar iyileştirildiğinde her engellinin yapamayacağı, çalışamayacağı sektör ya da pozisyon yoktur.  

Uzmanlar, engelli istihdamındaki açıkların kapatılabilmesi için en önemli yolun öncelikli olarak işverenlerin önyargılarının ortadan kaldırılması, insan kaynakları uzmanlarının, yetkililerin ve çalışanların bu konuda bilinçlendirilmesi gerektiğini vurguluyorlar. Ayrıca devletin teşviklerini arttırarak dünya örneklerini iyi analiz ederek teşviğini arttırılması yada doğru teşvik paketinin hazırlanarak sunulması gerekiyor.

© COPYRIGHT 2008 ENGELSİZ KARİYER, All Rights Reserved. Engelsiz Kariyer’deki özel haberleri kaynak göstermeden izinsiz kullananlar hakkında yasal işlem yapılmaktadır.